企业网站优化,为什么SEO人员配置与培训很重要?
来源: | 作者:v | 发布时间: 40天前 | 122 次浏览 | 分享到:
在很长一段时间里,我们经常会讨论一个问题,那就是网站SEO的策略与方法,SEO经理,总是在思考如何调整整站策略,来提高网站优化的工作效率,但如果我们换一个角度来讲,SEO优化的工作,本身是一个策略性的活动,那么,在这个活动中,SEO优化人员,则是一个非常重要的影响因子。

有的时候,我们在做网站SEO,实际上,是在做SEO人员的一种优化,如果你有过做SEO机构的经历,你会非常深有体会。

那么,为什么网站优化设计,SEO人员优化配置很重要?

根据以往网站搜索引擎优化的经验,我们将通过如下内容阐述:

1、内容创作

内容为王,已经是一个更古不变的搜索引擎优化定律,我们都非常清楚内容在网站排名中重要的作用,而且它会得到非常高的权重,据我们不完全的估计,对于百度而言,内容页面的相关性,可能在网站排名影响权值中占45%左右。

当然,这个道理我们非常清楚,但我们往往忽略一个重要的问题,那就是写内容的SEO人员,我们通常称之为SEO文案。

在很长一段时间,我们经常面临这样的窘境,懂SEO的不一定擅长写作,擅长写作的不一定懂SEO,即使我们制定好写作模板。

对于页面相关性的理解,不同的作者即使面对同一个模板,写出来的内容排名,都是有明显的差距。

这就要求我们在培训SEO人才的时候,对于内容这块投入一定的资源。

2、外链拓展

在很长一段时间里,对于SEO外链推广员而言,它在做链接推广的过程中,仅仅只考虑只要增加一条外链就可以,它并不考虑外链的形态,比如:

①外链是不是超链接,是否可以直接点击。

②外链是不是锚文本链接。

③外链的相关性与稳定性如何。

甚至在一些特定平台具有广告位锚文本链接的时候,外链专员只要选择发布文章就OK,有的时候,一些平台取消广告位,你的外链专员都不清楚,这是一个非常可悲的情况。

当然,这样体现出大部分SEO机构与公司,在相关的管理制度上需要建立完善的机制。

3、站内布局

通常一个网站的站内布局往往是SEO项目负责人来做,而对于一些中小企业而言,也就是SEO主管制定好优化方案,来去执行。

网站的内部结构布局对于站点关键词排名的影响是非常明显的,同样的内容,不同的结构,给出的关键词排名侧重可能全然不知。

但在实战的操作过程中,我们经常会遇到这样的事情,你的布局策略是非常完美的,有的时候,可能会因为工作人员的配置,哪怕是疏忽一个小细节,比如:某一个页面的nofollow标签没有标注。

这就会产生非常直观与预期不符合的影响,因此,对于SEO人员,我们需要定期的做好内部SEO培训。